フリーターにおすすめ転職エージェント7選！使い方や注意点も解説

フリーターから正社員就職を目指したいけれど、「自分のやりたいことが分からない」「就職活動の進め方が分からない」などの不安を抱えている方もいらっしゃると思います。

そうした方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、キャリアカウンセリング、求人の紹介、選考対策など、無料で幅広いサポートをしてくれます。また、悩みや不安を話せる相談相手がいることは、フリーターの就職の大きな支えになるでしょう。

この記事では、フリーターにおすすめの転職エージェントを紹介し、その選び方や利用手順、注意点など幅広く説明します。

フリーターにおすすめな転職エージェント7選

フリーターから正社員就職を目指すために転職エージェントを利用しましょう。ここでは、フリーターにおすすめの転職エージェント7選を紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒など若年層向けの就職転職支援サービスです。一人ひとりの希望や経歴に合う求人を紹介するために、20代専門のキャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧にサポートしてくれます。

求人の8割は未経験OKで、経歴や実績よりも人柄を重視する企業が多いため、フリーターから正社員就職を目指す方におすすめです。

ハタラクティブを利用して就職した人の3分の2以上が正社員経験なしという実績があるため、フリーターの方でも安心して利用できます。

LINEなどのメッセージアプリでアドバイザーとやり取りができます。小さな不安を気軽に相談することができるので、初めての就職でも安心です。

これらのサービスはすべて無料で、追加料金がかかることは一切ありません。

リクルートエージェント

非公開求人だけで21万件を超えるなど、圧倒的な求人数が魅力です。

未経験OK求人も3万件以上あるため、応募したい求人が見つかりやすいでしょう。

キャリアパーク

キャリアパークは、フリーター、ニート、既卒、第二新卒など20代を対象としたの転職エージェントで、未経験でも応募可能な求人を多数保有しています。

エージェント経由限定の書類選考なしの求人もあるため、最短1週間のスピード内定が可能です。

自己分析や書類の書き方など就活の基本的な部分からすべて無料でサポートしてくれるため、就活や転職の知識がないフリーターの方でも安心して利用できます。

LINEでも質問できるため、些細な不安や悩みを気軽に打ち明けることが可能です。

さらにキャリアパークでは、実際に現地で取材をした上で厳選された求人だけを取り扱っています。そのため、劣悪な労働環境のブラック企業が紹介される確率が極めて低いことが特徴です。

DYM就職

DYM就職は、既卒、第二新卒、フリーターやニートを対象としたエージェントで、経歴や学歴に自信がない方でも応募できる未経験OKの求人が多くあります。

利用者のうち約75%をフリーター・ニートが占めており、そうした層に特化したノウハウが豊富です。

DYM就職で取り扱っている求人は、人柄重視の企業が多く、経歴やスキルが問われる書類選考をスキップして面接に進める場合もあります。

企業との強いパイプがあるからこそ、よく聞かれる質問や傾向などを教えてくれるので徹底的な面接対策を受けることができます。

UZUZ

フリーターという経歴に劣等感を感じている方にも、親身に寄り添ってくれるでしょう。

就職カレッジ

就職カレッジは、主にフリーター、既卒、第二新卒向けで、未経験からの正社員就職に特化した就職エージェントです。

厳選した優良企業のうち最大20社は書類選考なしで面接に進むことが可能です。やる気や人柄が重視されるため、スキルや経歴に自信のないフリーターの方でも安心して選考に臨めます。

ビジネススキル、コミュニケーションスキルを学べる無料講座をオンラインで手軽に受講できるので、社会人基礎力に不安がある方でも安心です。

人間関係の構築の仕方や上司とのコミュニケーションの取り方を学ぶ研修を、約1年間かけて計4回実施するなど、選考中だけではなく内定後・入社後のフォローも充実しています。

そのため、入社後の定着率は92.2%と高い水準を誇っていることが特徴です。

就職Shop

フリーター向け転職エージェントの利用手順

転職エージェントを利用してどのように転職・就職活動を進めていくのかについて説明します。また、利用にあたって抑えておきたいポイントについても紹介するので、ぜひ参考にしてください。

会員登録

上に挙げた転職エージェントで気になるものがあれば、まずは登録してみましょう。公式ホームページから、氏名やメールアドレス、勤務地、転職時期などの基本情報を入力すれば手続き完了です。

履歴書や職務経歴書等は必要ないので気軽に登録できます。

どの転職エージェントでも1分程度で登録可能です。

フリーター向けの求人は限られているため、複数個登録することで多くの求人にアクセスできます。

しかし、自分の手に負えないほど登録しすぎるのはNG。最初は3個ほど登録しておき、最終的に1~2個に絞ることがおすすめです。

担当者と面談

登録を完了したら次は担当者と面談です。登録した情報をもとに、面談の日程について担当者から電話またはメールで連絡があります。

いざ、面談が決まったとなっても気負う必要はありません。転職エージェントの目的は、求職者の希望通りの職を案内することなので、悩みや希望などありのままに思っていることを伝えましょう。

服装もいつも通りの私服で構いませんが、スーツの着こなしに不安がある方は、実際に面接で着る予定のスーツを着て、アドバイスを貰うことも可能です。

求人紹介

面談の内容をもとに、転職エージェントの担当者から、条件にあった求人をいくつか紹介してもらえます。

しかし、紹介された求人をすべて受ける必要はありませんし、自分が受けたいものが一つもなければ代わりの求人を紹介してもらうことも可能です。

応募書類添削・応募

実際に応募先が決まったら、まずは書類を提出しましょう。

履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点は多くの企業で提出必須な書類です。

書類の正しい書き方から提出する際のマナーまでアドバイザーが一から丁寧に教えてれるので心配はいりません。

人柄ややる気などを代わりにアピールしてもらえるため、経歴やスキルに自信がないフリーターの方でも安心です。

書類選考の結果は1週間前後で届きます。

面接対策・企業面接

書類が通過したら、次は面接対策です。企業が求める人材やよく聞かれる定番の質問など、これまでの傾向をもとにアドバイスがもらえます。

簡易的にアドバイスをくれるところ、応募企業ごとに模擬面接を実施しているところ、包括的なオンラインセミナーを実施しているところなど、それぞれ特色が異なります。

転職エージェントのほとんどは、面接の日程調整を代わりに行ってくれます。ご自身のスケジュールや今後の選考予定を伝えれば、厄介な日程調整を代行してくれるため、面接だけに集中して臨むことができます。

面接では、志望理由や過去の経験などが聞かれます。対策した内容をスムーズに答えられれば良い印象を与えることができるでしょう。

転職エージェント経由で応募すれば、企業からのフィードバックを貰うことができます。受かった場合も落ちた場合も、自分の良かった点・悪かった点をしっかり振り返り、次の面接に活かしましょう。

内定・入社

面接を通過したら、晴れて内定・入社となります。労働条件や入社日の調整や、入社後も会社に馴染めるよう定期的なフォローをしてくれるところもあるので、自分に必要なものがあれば利用するようにしましょう。

フリーター向け転職エージェントの選び方

フリーターの方が、数ある選択肢の中から自分にあった転職エージェントを選ぶためのポイントをご説明します。

未経験OKの求人が豊富にあるか

フリーターの方が転職エージェントを利用する際に最も重視すべきポイントは、未経験OKの求人数です。

未経験OKの求人であれば、経歴やスキルなどはそこまで重要視されず、やる気や人柄などポテンシャルの部分が大きく評価される傾向にあります。

そのため、フリーターの方でも正社員就職を実現させる可能性が大きく高まるでしょう。

未経験OKの求人が多い転職エージェントは、その分未経験者を内定に導いた実績やノウハウが豊富です。

正社員や契約社員の経験がある方のみを対象とした転職エージェントが多い中、未経験者に関するノウハウがしっかりあるエージェントを選ぶ基準として、未経験OKの求人数にも着目しましょう。

サポートの満足度はどれくらいか

いままで正社員経験のないフリーターの方にとって、書類選考や面接を一人の力で攻略することは至難の業です。転職エージェントはそれらの対策を専門的な視点からサポートしてくれます。

しかし、多くの転職エージェントは共通したサービスを行っており、違いがいまいち分からないという方もいるかもしれません。

その中から自分に合った転職エージェントを見つけるには、利用者の満足度を知ることが大切です。ネット上の口コミなどを参考にし、紹介される求人の質やアドバイザーの対応などホームページ等では知り得ない情報を知ったうえで、検討することをおすすめします。

手軽に利用できるか

フリーターの方はアルバイトをしながら就職・転職活動を進めることになり、選考準備にまとまった時間を捻出することが難しいかもしれません。

そこで、手軽に利用できるサービスが揃った転職エージェントがおすすめです。メッセージアプリで担当者と気軽にやり取りできたり、オンラインで受講可能なセミナーが充実していたりする転職エージェントを利用すると、スキマ時間で効率よく準備を進めることができます。

転職エージェントによっては自社メディアを運営しており、転職の進め方やエージェントの使い方についての記事を投稿しています。短時間で手軽に読めるものがほとんどなので、空いた時間を有効活用しましょう。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット

フリーターの方が転職エージェントを利用するメリットを3点説明します。転職エージェントの利用を迷われてる方はぜひ参考にしてください。

幅広いサポートを無料で受けられる

「自分にあった仕事が分からない」「フリーターから正社員なんて自分には無理」などと考え、転職する勇気がなかなか出ない方もいらっしゃると思います。そうした方にこそ転職エージェントがおすすめです。

適した求人の紹介から、選考対策、企業とのやり取りなどをすべて無料で行ってくれます。

不安な就職・転職をアドバイザーと二人三脚で進めることで、就職の成功が大きく近づきます。

書類選考をスキップできる場合がある

一般的に書類選考ではスキルや経歴などが重視されるため、フリーターの方が通過することはハードルが高い傾向にあります。

しかし、転職エージェント経由で応募すれば、書類選考がない特殊選考ルートに進める可能性があります。その理由は、エージェントと企業間でやり取りした情報をもとに、企業が求める最低限の人柄・適性等を満たした求職者のみに求人紹介を行っているからです。

書類選考がない求人はやる気や人柄が重視される傾向があるため、未経験者でも十分にチャンスがあります。

面接がうまくいかなくてもフォローしてくれる

転職エージェント経由で応募すると、面接後に転職エージェントから企業へのフォローを行ってもらうことも可能です。

面接でアピールしきれなかった場合や正しく伝えられなかった場合でも、転職エージェント側が企業に説明し直してくれます。熱意を再度アピールできるチャンスがあるため、面接がうまくいかなくても落ち込む必要はありません。

就職経験がなく、面接に自信がないフリーターの方にとっては大きなメリットと言えるでしょう。

フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを使って、就職・転職を成功させるには最低限注意すべき点があります。以下では、その注意点を3つご説明します。

期間に注意

一般的に転職活動に必要な期間は3ヶ月前後と言われているため、転職エージェントの多くは3ヶ月で内定が目指せるようなスケジュールを提示してくれます。

もし、「アルバイト等でまとまった時間を取れないから早めに準備したい」「時間を掛けてやりたいことを探したい」と考えるフリーターの方は、アドバイザーとの初回面談でその旨を伝えましょう。

包み隠さないように注意

アドバイザーとの面談では、「なぜフリーターをしていたのか」や「今になって正社員を目指したのはなぜか」と言った答えづらい質問が投げかけられる場合があります。

しかし、こうした質問は適切な求人を紹介するために行っているため、なるべく包み隠さずに答えることをおすすめします。

もちろん、個人的な事情で打ち明けづらい場合は無理に答えなくてよいですが、少しだけでも伝えることでよりよい求人と巡り合うきっかけになるかもしれません。

労働条件に注意

紹介された求人を受ける前に、企業の口コミを必ず確認しましょう。

フリーターをはじめとする未経験者でも応募可能な求人には、慢性的な人材不足に陥っており、とりあえず人材を確保したいといった事情が隠れているかもしれません。そうした企業は労働条件があまり良くない傾向にあります。

未経験だからこそのポテンシャルや柔軟さが求められている企業が望ましいです。

実際の社員の方の口コミを参考に、エージェントからだけでは知ることのできない職場の雰囲気や勤務条件と言った内情も必ず把握するようにしましょう。

よくある質問

まとめ

この記事では、フリーターから正社員就職を目指す方におすすめしたい転職エージェントを7つ紹介しました。サービス内容や実績にはそれぞれ違いがありますが、どれもフリーターの方におすすめのエージェントです。

他にも、転職エージェントを選ぶ際のポイントや、実際に利用するにあたっての注意点をご説明しました。この記事をきっかけにエージェントの利用を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントをうまく活用し、フリーターからの正社員就職を成功させましょう。