セルワーク20代転職

このようなお悩みはありませんか？

色々な媒体に
求人広告を出しても
応募が集まらない

エージェントに人材紹介を
依頼しているが
採用の成果報酬額が高すぎる

若手社員を
採用しても、
すぐに退職してしまう

掲載無料で無制限・
採用から定着までサポート可能な
セルワーク20代転職を
利用してみませんか？

セルワーク20代転職では
どのようなことができるのか？

近年は人手不足が深刻化しており、出ている求人に対して求職者の数が足りておらず人材の奪い合いが激化している状況です。
その一方で、終身雇用制度の崩壊により、新たな環境を求めて転職を希望する20代も増加傾向にあります。
セルワーク20代転職は既に社会人経験のある20代が対象で、ポテンシャル採用からリーダー候補の即戦力採用まで、貴社採用ニーズに応じた20代の人材を採用することができます。
また、採用した社員がその後も定着するためのソリューションを併せてご提供することで採用から定着まで一気通貫でサポートすることも可能です。

若年層の労働人口推移

2013年～2022年の10年間における若年層（15～34歳）の労働人口は2015年が1707万人と最も少なく、その後持ち直し2019年に1756万人とピークを迎えました。
しかしその後減少に転じ、2022年は1723万人と2019年と比較して33万人の減少となりました。少子高齢化の影響によりこの傾向は今後も当面の間は続く可能性が高く、人手不足に拍車がかかると予想されています。
そのため、採用だけでなく社員の定着にも力を入れる企業が増えています。

出展：労働力調査（基本集計）2022年（令和４年）平均結果の要約
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/index1.pdf

サービスの特徴

1

成果報酬額が業界最安値

通常、人材紹介会社を通して採用した場合の手数料額は理論年収の30～35％程度が相場ですが、セルワーク20代転職では採用手数料は固定額の60万円と業界最安値で採用ができます。
また、入社から30日未満で退職になった場合の返金制度を設けております。

• 入社から30日以内・・・80％
• 入社から60日以内・・・50％
• 入社から90日以内・・・30％

2

求人掲載は無料で、
掲載件数、掲載期間は無制限

採用が確定するまでは一切の費用を頂きません。
理由は、弊社クレドにある「クライアントの利益を出す」を体現が出来ていない段階で、費用をいただくのは、クレドに反すると考えているからです。

3

20年にわたる
豊富なシステム開発実績

当社は開発会社として、マッチングプラットフォームシステム、顧客管理システム、在庫管理システム、予約システム、ECサイト、勤怠管理システムなど10年にわたって多数の企業へシステムを提供してきました。
そのノウハウを活かして、サイトの改善を常に行っておりますのでユーザーに取って見やすいデザインを追求しております。

セルワーク20代転職での
『管理機能』紹介

弊社の管理画面では求職者様からの情報を一元管理して、
最適な活動ができるような設計になっております。

• 御社の魅力を多角的に伝えることができる求人
• 求職者にとって求人はその企業で働くイメージをつけるものです。だからこそセルワーク20代転職では応募獲得しやすい求人作りをお手伝いいたします。
  現場の声や職場雰囲気など求人情報をカスタマイズすることができるため、求職者により魅力を伝えることができます。

• スマートフォンなどのレスポンシブ対応
• 今はパソコンよりスマホで転職活動をする時代だからこそ、スマホで使いやすいデザインになっております。

• 献身的にサポートさせていただきます
• 弊社ではこれまで様々な企業様の求人サイトを構築した実績があります。
  そのノウハウを活かして求職者との連絡方法や内定後のサポートなど採用活動の部分を全面的にサポートいたします。

よくあるご質問

テレビ会議で相談できますか？

もちろん可能です。全国どちらの地域でもZoom等のテレビ会議システムでおつなぎしてご相談対応致します。時間は1時間程度でお願いしています。

支払いはいつ行いますか？

採用が確定してから金額を払っていただくような流れになります。

求人の掲載期間や複数掲載は可能でしょうか？

掲載する求人数に上限はありません。
採用が終了した段階で掲載を終了するような流れになります。
また掲載する求人が同じ出ない限りは、複数載せていただくことは可能です。

申し込んでから何日で始められますか？

お申し込みから、通常1週間程度で公開可能です。
お客様にて求人を作成いただく場合と弊社にて求人を作成する場合で変動いたします。
詳細な部分に関してはお気軽にご連絡ください。

請求はいつ行われますか？

求職者の初入社日が確定しましたら、請求書を発行させていただきます。
翌月末支払いにて金額の支払いをお願いしております。

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