人間関係– tag –

仕事でミスをして上司の前で泣いてしまった経験はありますか？職場で泣いた経験が「ある」人は45％も存在する一方、実際に上司の前で泣いてしまうと恥ずかしくてたまらないですよね。今回の記事では、上司の前で泣いてしまったときの気持ちの切り替え方や次の日の過ごし方を紹介します。

納期間近になってタスクが期限内に終わらないことを報告してくる部下を持ったことはありますか？今日中にするべき仕事が終わっていないのに残業したくないので帰りますと颯爽とオフィスを去っていく部下にはもはやお手上げ状態。今回は、仕事が終わってなくても定時で帰る部下との向き合い方や育成方法を紹介します。

性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進して自分の上司になった場合、素直に後輩の昇進を祝えるでしょうか？今回は社会人300人に年下の後輩が先に昇進して、自分の上司になったことがあるかを調査。後輩の出世が仕事のモチベーションにどれだけ影響を与えるのかを明らかにしました。

仕事が終わっているから定時で帰るのに何が悪いの？と思う一方で、定時退社を快く思わない人たちがいるせいで帰りづらい空気が生まれる現象は珍しいことではありません。今回の記事では、仕事が終わって定時で帰っているのに嫌味を言われてしまう理由や、同調圧力で残業を進めてくる迷惑社員の対処法を紹介します。

職場でのバレンタイン文化は、多くの人にとって身近なものですが、時代とともに変化しています。今回は、会社員300人に職場のバレンタイン文化の実態や賛否についてアンケートを実施。約7割の職場で廃止傾向にあることや、反対派が半数以上を占める現状が明らかに…！

職場トラブルの中でも、最も多いのが【職場いじめ】。厚生労働省に寄せられた労働に関する相談のうち、「いじめ・嫌がらせ」の件数は12年連続最多を更新しています。 “新しい働き方を提案するメディア”キャリアクラフトでは、職場いじめの実態調査を実施。...

「結婚前は共働き希望と言っていたのに、出産後に育休を取ってから仕事に復帰しようとしない！」と悩む男性に向け、妻を働かせる気にする方法を紹介します。

社内イベントに期待することや、参加してよかった・参加したくなかった体験談をアンケート調査！社員が求めるイベントの特徴や、避けられがちなイベントの改善ポイントを解説します。

年功序列ではなく実力によってポジションが決まる会社が増え、「年下だけど先輩」のパターンに遭遇する機会も珍しくなくなりました。 しかし、日本の伝統的な年功序列の価値観が根強く残るなか、この「逆転した上下関係」に戸惑う声もあります。今回は年下の先輩との上手な付き合い方や折り合いをつける方法を紹介します。

今回の記事では、仕事中にスマホを触る社員に対する効果的な注意の仕方をご紹介します。パワハラを恐れて注意できずにイライラしてる人必見です。