働き方改革の一環として、フレックスタイム制が導入されている企業は増えています。しかし、サボる人の存在を懸念する方もいるでしょう。本記事ではそのケースや制度の概要について解説していきます。

株式会社セルバに未経験エンジニアとして入社し、現在プロジェクトに入りお客様のWebサイトの保守業務を行っている宇山さん。今回は、未経験でエンジニアになった宇山さんに、セルバでの働き方や未経験でエンジニアになるために必要なことをお伺いしました。

コロナ禍をきっかけに企業に浸透してきた「時短勤務」しかし、他の人が働いている時間に帰宅することに負い目を感じる人も多いようです。そこで、今回は時短勤務の社員に対するイメージ調査を行いました。

株式会社セルバで、マネージャー業務からコーディングまで多岐に渡る仕事をこなしている松田さん。そんな社内の何でも屋さんである松田さんですが、起業や倒産、個人事業など紆余曲折あるキャリアを歩んできたそうです。今回は、これまでのキャリアや将来の働き方について語っていただきました。

就活界隈でまことしやかに囁かれる「文系女子は就職で不利」という噂。男女平等が声高に叫ばれる現在でもこのような傾向は残っているのでしょうか。今回は文系女子の就活事情について深掘りします。

中途で入社したら仕事を振られず放置された経験はありませんか？なぜ会社は新入社員を放置するのでしょうか。また、放置されたときの対処法も紹介します。

繁忙期に転職先の入社日や退職日が重なってしまった場合、とても気まずいですよね。今回は、繁忙期に転職・退職する際に上司や同僚から嫌な顔をされないための立ち回り方を紹介します。

新卒文系の7割が配属される「営業職」。しかし、交渉やノルマが苦手な人にとって営業は避けたい職種です。今回は新卒文系が営業職を避ける方法を紹介します。

周りを見ていても大学3年生のうちに内定をもらっている学生が沢山います。しかし、大学3年生のうちに内定を持っていなくても全然大丈夫です。今回は、早期選考で内定が出なくても大丈夫な理由を解説します。

第二新卒ブームで若い世代を中心に入社3年以内に転職を始める人が増えています。しかし、本当に第二新卒は新卒のようにポテンシャルで評価してもらえるのでしょうか。