中途入社は仕事を振られず放置される！？暇すぎて逆にストレス

中途で入社したら仕事を振られず放置された経験はありませんか？なぜ会社は新入社員を放置するのでしょうか。また、放置されたときの対処法も紹介します。

仕事が振られないのはどうして？

中途で入社したのに、なぜか仕事を振られないのはどうしてなのでしょう。

その理由として以下の3つが考えられます。

• 信頼されていない
• あなたに気を遣っている
• 自分でやったほうが早いと上司が思っている

信頼されてない

初めての職場では、あなたがどれだけの仕事をこなせるのか、またどの程度のスキルを持っているのかを周囲の人々はまだ知りません。そのため、信頼関係が築かれるまでは、大きな仕事や重要なタスクがあなたに任せられることは少ないかもしれません。

あなたを気遣っている

周りの同僚や上司があなたが新しい環境に慣れるまで、無理をさせないように気を遣っている可能性もあります。

初めての仕事だからと急に重い負荷を押し付けることはなく、あなたが自分のペースで進められるように配慮しているのかもしれません。

自分でやったほうが早いと上司が思っている

上司があなたに仕事を任せるよりも、自分でやった方が早くて確実だと思っている場合もあります。あなたが仕事を任されないのは、上司があなたの能力を疑っているのではなく、単に効率を重視しているだけかもしれません。

中途採用で放置される会社のパターン

それ以外の理由として会社自体がそもそも中途採用に十分な教育を施していない可能性があります。

新入社員の教育に力を入れていない

中途採用者専門の教育プログラムが無い企業では、新たに入社した中途採用者が自己流で仕事を覚えるしかなく、結果として放置されるケースがあります。

従業員の出入りが激しい

離職率が高い場合、社員を一から育てても無駄だと考えている企業が多く、放置されてしまいます。この場合、自分から積極的に仕事を求めることが重要となります。

暇でもサボっていると思われない方法

放置されることの何が嫌かといえば、「あいつサボってね？」と思われることですよね。ではどう立ち回ればサボり認定されずに済むのでしょうか。

雑用に力を入れる

周囲からサボりと誤解されないためには、自分から雑用を率先して行う姿勢を見せることが有効です。

雑用の例

• 事務的な仕事
• 共有スペースの整理
• 溜まった書類の整理
• 他の人が避けがちな仕事

忙しそうな人に仕事をもらう

仕事がふられないなら自分でもらいに行きましょう。おすすめは忙しそうな社員に余っている仕事がないかを聞く方法。また、その人自身に仕事がなくても他の社員にできそうな仕事がないか聞いてくれる可能性があります。

まとめ

中途入社で仕事が振られない場合、まずは理由を探り、自分から積極的に仕事を見つけることが重要です。その際、周囲の協力を得るためにも、雑用を率先して行ったり、忙しそうな人に仕事をもらうなどの方法を試してみましょう。