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年功序列ではなく実力によってポジションが決まる会社が増え、「年下だけど先輩」のパターンに遭遇する機会も珍しくなくなりました。 しかし、日本の伝統的な年功序列の価値観が根強く残るなか、この「逆転した上下関係」に戸惑う声もあります。今回は年下の先輩との上手な付き合い方や折り合いをつける方法を紹介します。

今回の記事では、仕事中にスマホを触る社員に対する効果的な注意の仕方をご紹介します。パワハラを恐れて注意できずにイライラしてる人必見です。

「トライアル雇用」は企業にポテンシャルを評価してもらえるので、未経験者採用でも挑戦しやすい採用方法です。しかし、ネットでは「トライアル雇用は最悪」とネガティブなワードが並んでいます。本当にトライアル雇用は最悪なのでしょうか。今回はトライアル雇用の無期雇用（本採用）への移行率のデータをもとに、実態を解説します。

実際はマタハラを受けていても「自分の考えすぎかも…」「会社には休んで迷惑をかけているから多少は我慢しないと」と被害を声に出せずに悩んでいる女性が多くいます。 今回の記事では、妊娠中もしくは子育て中の人々に向けて、どのような言葉がマタハラに該当するのか紹介します。

家族経営の会社は、一見和やかな職場に思えるかもしれませんが、実際には問題を抱えていることが少なくありません。本記事では、家族経営の会社が「やばい」と言われる理由や、入社後の末路を解説します。

日本の企業文化において、転勤は珍しいものではありませんが、家族、特に子供たちに与える影響については、しばしば議論の的となります。本記事では、転勤に伴う家族帯同の影響について解説していきます。

頑張っているのにマミートラックのせいで昇進できない！仕事と子育ての両立をワガママって本当？ワーママを取り囲む複雑な状況をデータをもとに解説します。

実力以上の会社に入ってしまった場合、「求められるレベルが高すぎる！」と多くの人が不安や焦りを感じることでしょう。今回は、このような状況に陥る原因や対処法について詳しく解説していきます。

エリートの代名詞「海外駐在」。キラキラした海外生活が送れるかと思いきや、実は苦労も多いようで…。今回はリアルな海外赴任生活をご紹介します。

タイミーは人気の短期バイトアプリですが、いじめ問題について懸念する声もあります。今回は、実際の口コミを元に、タイミーでのいじめ問題の実態と、良い職場の見分け方について詳しく解説します。