20年以上の実績があるシステム開発会社の視点で、システム開発会社の選び方や費用について解説しています。
「システム会社が多すぎて、何を基準に選べばいいのかわからない！」という方は、こちらの記事をご参考ください。
それでも「よくわからない……」という場合は、弊社セルバまでご相談ください。
愛知・名古屋は、東京・大阪に次ぐ都市として、製造業を中心にさまざまな産業が盛んです。
出典：厚生労働省 愛知労働局
愛知県の有効求人倍率は、2023年10月時点で1.35倍です。持ち直しの動きが広まりつつあり安定していますが、少しづつその動きが弱まっているため、注意が必要な状況です。
しかし、現時点では全国平均を少し上回っており、求人が求職者を上回っている状態であるため、自分に合った求人を見つけることができるでしょう。
求人ボックスによると、愛知県の平均年収は約371万円です。
また、名古屋市は全体的に高い傾向にあり、平均時給も他の地域と比べて少し高くなっています。
名古屋・愛知での転職におすすめの地域密着型エージェントを5つ紹介いたします。
みらい人材サポート株式会社が運営するみらいキャリアは、愛知県名古屋市を中心に東海エリアのメーカー・製造業に特化した転職エージェントです。
東海エリアを熟知したキャリアアドバイザーが、地域の情報に基づいた丁寧なサポートを提供しています
転職エージェントのパーソネルは名古屋を中心とした東海エリアの転職エージェントです。転職者のメリットを優先してキャリアについて考えるカウンセリングに力を入れています。
Uターン転職希望者のために、東京と大阪でもカウンセリングが可能です。
R4CAREERは愛知・岐阜・三重の東海三県に特化した転職エージェントです。幅広い業種・職種に対応しています。
求人企業と強いパートナーシップがあることが特徴で、競争率の高くない求人を求職者の希望に沿って紹介してもらうことができます。
リージョナルキャリア愛知は、30代からのUターン・Iターン転職に特化した転職エージェントです。愛知県に本社を持つ企業との繋がりによって、独人の求人を提案してもらうことができます。
中長期でのキャリア支援を行っており、質の高いコンサルティングが評判です。
MUSUBUは東海地方に特化しており、主に20～30代前半の第二新卒者が対象です。地域企業とのつながりが強く、地元の優良企業を紹介してもらえるため、安心して利用することができます。
また、コンサルタントの丁寧なサポートが評判であり、書類審査の通過率が80％以上という実績があります。
以下は転職エージェントを利用するメリットです。
地域密着型の転職エージェントは、大手にはない独自の求人情報や地元企業とのつながりがあります。
また、地域の転職事情にも精通しているため、求人のニーズや地域の特性を理解したアドバイスを受けることができます。
転職エージェントは、転職のプロとして転職活動をサポートしてくれます。
スキルや経験に基づいたキャリアアドバイスや求人の提案はもちろん、書類や面接の準備、企業との交渉など、幅広いサポートを受けることができます。
初めての転職でも、効率的に転職活動を進められます。
転職エージェントによっては、非公開求人にアクセスできる場合があります。
非公開求人は、企業が公に求人を出さずに採用活動を行う場合や、エージェントが企業に直接やり取りして得た求人が該当します。
非公開求人では、他の求職者との競争率が低くなることが予想されます。
転職エージェントを効果的に活用するために、特に重要な3つのポイントについて紹介します。
転職エージェントに相談する前に、自分のキャリア目標や希望する職種・業界を明確に考えておきましょう。
また、自分の強みやスキルを整理するために自己分析を行うことで、より自分に合った求人に出会うことができるようになります。
エージェントにも企業にも嘘をつかないことは非常に重要です。
自分のスキルや経験、転職理由などを正直に伝えることで、エージェントに適切な提案をしてもらえます。
嘘をついたことが発覚すると、信頼を失い転職の成功が難しくなってしまう可能性があります。
自分に合わない求人を紹介されることも増えるため、正直なコミュニケーションを心がけましょう。
転職エージェントはそれぞれ異なる企業の求人を持っているため、1つのエージェントだけでなく、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。
ただし、重複応募や情報の管理には注意しましょう。
本記事では愛知・名古屋での転職におすすめのエージェントを紹介しました。
地域密着型の転職エージェントを利用することで、転職成功に一歩近づくことができます。ぜひ気になった転職エージェントを利用してみましょう。
